Profesjonalny dział HR

Cel szkolenia
Dynamiczne zmiany na rynku pracy wymuszają na pracodawcach działania mające na celu dążenie do tego, by traktować pracowników organizacji, jako zasób i czynnik niezbędny do budowania przewagi konkurencyjnej. Coraz więcej firm decyduje się inwestować w rozwój działów personalnych, których zadaniem jest budować strategie zarządzania zasobami ludzkimi.
Najnowsze badania potwierdzają, że dobrze funkcjonujący dział HR buduje dobrą atmosferę i stanowi fundament dla tworzenia kultury danej organizacji.
Szkolenie Profesjonalny dział HR ma na celu prezentację najnowszych trendów w zarządzaniu personelem, ugruntowuje wiedzę, pozwala zdobyć nowe doświadczenia. Ma na celu pozycjonować dział HR w strukturze firmy.

Adresaci
Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników działów personalnych oraz dla przedstawicieli organizacji, które rozważają możliwość stworzenia działu HR w swojej firmie.

Korzyści dla uczestników szkolenia 

  • Zdobycie wiedzy z zakresu nowoczesnego HR.
  • Zwiększenie świadomości pozycji działu HR w strukturze.
  • Zapoznanie się z podstawowymi narzędziami w ZZL.
  • Nabycie i przećwiczenie umiejętności niezbędnych do efektywnego funkcjonowania pracowników działu HR.
  • Możliwość wymiany doświadczeń.

Program szkolenia

  • Strategiczne podejście do ZZL.
  • Modele działu personalnego – od reaktywnego do proaktywnego.
  • Czego oczekują klienci wewnętrzni?
  • Marketing personalny – wizerunek przyjaznego pracodawcy.
  • Narzędzia HR.
  • Nowoczesne systemy oceniania pracowników – podstawowe założenia.
  • Motywowanie i wynagradzanie pracowników – podstawowe założenia.
  • Badanie klimatu w organizacji.
  • Development centre – badanie potencjału pracowników.
  • Outplacement w organizacji.

Metody pracy
Szkolenie prowadzone przez doświadczonego trenera, metodą warsztatową z dużą ilością ćwiczeń, case study i gier symulacyjnych.