Cel szkolenia
Dynamiczne zmiany na rynku pracy wymuszają na pracodawcach działania mające na celu dążenie do tego, by traktować pracowników organizacji, jako zasób i czynnik niezbędny do budowania przewagi konkurencyjnej. Coraz więcej firm decyduje się inwestować w rozwój działów personalnych, których zadaniem jest budować strategie zarządzania zasobami ludzkimi.
Najnowsze badania potwierdzają, że dobrze funkcjonujący dział HR buduje dobrą atmosferę i stanowi fundament dla tworzenia kultury danej organizacji.
Szkolenie Profesjonalny dział HR ma na celu prezentację najnowszych trendów w zarządzaniu personelem, ugruntowuje wiedzę, pozwala zdobyć nowe doświadczenia. Ma na celu pozycjonować dział HR w strukturze firmy.
Adresaci
Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników działów personalnych oraz dla przedstawicieli organizacji, które rozważają możliwość stworzenia działu HR w swojej firmie.
Korzyści dla uczestników szkolenia
- Zdobycie wiedzy z zakresu nowoczesnego HR.
- Zwiększenie świadomości pozycji działu HR w strukturze.
- Zapoznanie się z podstawowymi narzędziami w ZZL.
- Nabycie i przećwiczenie umiejętności niezbędnych do efektywnego funkcjonowania pracowników działu HR.
- Możliwość wymiany doświadczeń.
Program szkolenia
- Strategiczne podejście do ZZL.
- Modele działu personalnego – od reaktywnego do proaktywnego.
- Czego oczekują klienci wewnętrzni?
- Marketing personalny – wizerunek przyjaznego pracodawcy.
- Narzędzia HR.
- Nowoczesne systemy oceniania pracowników – podstawowe założenia.
- Motywowanie i wynagradzanie pracowników – podstawowe założenia.
- Badanie klimatu w organizacji.
- Development centre – badanie potencjału pracowników.
- Outplacement w organizacji.
Metody pracy
Szkolenie prowadzone przez doświadczonego trenera, metodą warsztatową z dużą ilością ćwiczeń, case study i gier symulacyjnych.